…F.XXXXXX G.XXXX In punto di: impugnativa licenziamento CONCLUSIONI Per la ricorrente: "Dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato alla ricorrente per i motivi ill…...
…e, socio della convenuta, tempestivamente impugna, quanto al rapporto mutualistico, il licenziamento"disciplinare per giusta causa intimatogli il 2.12.2019 e , altrettanto tempestivamente, la contestu…...
… essere stata licenziata con lettera del 26 marzo 2019, senza alcuna preventiva contestazione disciplinare (doc. 5). La convenuta benchè ritualmente citata non si costituiva. A seguito del dichiarato …...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…ssimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento promossa con ricorso depositato il 11.09.2018 A.XXX E.XXXXXX rappresentata e difesa dall' avv…...
… del procedimento disciplinare (2012-2017) per complessivi 326.594, 17 e , per l' effetto, DICHIARARE la nullità e l' illegittimità e del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa …...
…rza contestazione disciplinare e contestuale sospensione e di essere stata in fine licenziata con lettera datata 28/12/18; che i fatti contestatigli non sussistono e il licenziamento è infondato. Chie…...
…soggezione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare) deve imputarsi, anche ex art. 1294 c.c., in capo alle due convenute, come il licenziamento orale o, in ogni caso, privo di causa, in viola…...
… subordinato intercorso tra il sig. N.XXX e B.XXXXX S.p.A. e della nullità/illegittimità del licenziamento intimato da B.XXXXX S.p.A. in data 17.2.2020, Firmato Da: A.XXXX G.XXXXXX C.XXXXX Emesso Da: …...
…tivamente domiciliata presso il suo studio in Bolzano (BZ ) , XXXXXXXXXXXXXXX n. 47 OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE RG n.…...